我进厂一个多月了不想做了，去辞职又不批，我们也没签合同，该怎么办呢？

更新时间：2018-12-24 17:21:57

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你好我进厂一个多月了不想做了，去辞职又不批，我们也没签合同，该怎么办呢？

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1. 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出。
2. 用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3. 没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。

2018.08.27 11:10:35

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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。

2018.12.22 23:07:22

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**劳动合同的订立**

1. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

**经济补偿**

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.12.24 17:21:57

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可以劳动仲裁的。

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我做临时工，本来说做满一个月就不做了，现在中介不让我们走，又不发工资给我们，我该怎么办啊！

需要了解您的具体情况或结合相关的书面材料或相关证据 ~~~

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试用期不发工资，我该怎么办？

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我要辞职，提前一个月说不做，不同意非得我做半年，我不想做半年，她就不给工资，还没签合同，我应该怎么办

直接走人就是，不给工资去劳动局投诉

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单位拖欠工资，我还不能辞职吗？

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厂里规定半年才可以辞职，但我只做了两个月，可以去辞职吗，但老板不批，而且没签合同。

申请劳动仲裁

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我们是临时工在厂里干了七天，没有签合同，现在要辞职，不让走也不给离职单，不给钱我该怎么办？

在劳动站投诉解决。

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我在一家店里上班，由于皮肤老是过敏不想做了，我们也没有签合同，他不批辞职，我该怎么办？

没有签订合同你可以随时离职，并依法要求未签订合同期间的双倍工资待遇。

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我进厂快一年了没有和我签合同，有时还拖欠工资，现在不想做了，辞职不批的话请问我该咋办？可以得到补偿吗

可以补偿，可向劳动部门进行劳动仲裁。

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