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我被一个服装公司用暑假工,开始说的工资是3500,开工资时说按3100算
更新时间:2018-08-01 10:18:53
问题描述:
我被一个服装公司用暑假工,开始说的工资是3500,有一天从半夜开始工作到凌晨两点多,就用了我十天,开工资时说按3100算,合计到每个小时才14块,本来说的各种奖励也不算数
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2018.07.31 13:13:32
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我是临时工,是不是不用我以后,就应该给我结清工资?当初招聘时说的3500,这个数字是招聘经理给出的,可是公司是3300
2018.07.31 13:26:04
怀向阳律师
服务地区:北京-北京
186-1119-9290
咨询我
协商不成,收集证据申请劳动仲裁
2018.07.31 22:46:04
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王意律师
服务地区:北京-北京
协商不成,收集证据申请劳动仲裁
2018.07.31 17:01:02
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.07.31 17:20:58
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李建成律师
服务地区:北京-北京
可以申请劳动仲裁维权维护自身权益
2018.07.31 17:23:31
点赞
许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.08.01 10:18:53
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作为一个暑假工没有休班,一个月基本工资2800满勤3000,六月十九号发的工资,我感觉对我不合理
如果认为不合理可以委托律师去劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
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全部1个答案 >
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我在北京一个店里做暑期工,本来来时说好做五休二,工资2500但是现在到了月底只有960。说是零时工和
申请劳动仲裁
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我是暑假工,一开始就说了,但老板并没说工资跟招聘牌上不一样,过了几天,说我是暑假工,工资减了500,
可以去劳动局投诉
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当初说好的是1800一个月,现在我们做完了,他给我说因为我是暑假工,所以只有1500,辛苦了2
收集证据,可以申请劳动仲裁
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