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我被一个服装公司用暑假工,开始说的工资是3500,开工资时说按3100算
更新时间:2018-08-01 10:18:53
问题描述:
我被一个服装公司用暑假工,开始说的工资是3500,有一天从半夜开始工作到凌晨两点多,就用了我十天,开工资时说按3100算,合计到每个小时才14块,本来说的各种奖励也不算数
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2018.07.31 13:13:32
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我是临时工,是不是不用我以后,就应该给我结清工资?当初招聘时说的3500,这个数字是招聘经理给出的,可是公司是3300
2018.07.31 13:26:04
王意律师
服务地区:北京-北京
136-4136-7714
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协商不成,收集证据申请劳动仲裁
2018.07.31 17:01:02
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
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协商不成,收集证据申请劳动仲裁
2018.07.31 22:46:04
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.07.31 17:20:58
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李建成律师
服务地区:北京-北京
可以申请劳动仲裁维权维护自身权益
2018.07.31 17:23:31
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.08.01 10:18:53
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建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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