我是暑假工,做了一个月就被辞退了,开始他们说是底薪1500,但是只给我700元的工资,说是因为我给他

更新时间:2016-07-20 17:39:31
问题描述:
我是暑假工,做了一个月就被辞退了,开始他们说是底薪1500,但是只给我700元的工资,说是因为我给他们带来了亏损,这个合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    不合理///
    2016.07.20 17:39:31
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我在公司上班三年了,公司突然辞退我,但又不立马结工资,还押我们1000元,算下来是两个月工资+100
用人单位解除劳动合同,可以要求用人单位支付解除合同经济补偿金,如为非法解除,可以要求双倍的经济赔偿金。
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计效工资不能没有底薪
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工资福利 30553
想咨询一下,我一开始去上班的时候老板说一个月2500的底薪,我要辞工了,老板说没有底薪,我应该
你好,这属于克扣工资问题,你可以向当地的劳动局投诉,要求帮助解决。
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计效工资不能没有底薪
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工资福利 23442
想咨询一下,我一开始去上班的时候老板说一个月2500的底薪,我要辞工了,老板说没有底薪,我应该
您好!您可以到当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。请问您是否有劳动合同?如果没有,您是否有工资单,考勤记录,工作证等能够证明劳动关系的证据?
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当初说好的保底5500一个月,但由于老板公司没活干,他就想将我辞退,还说他最多给保底工资1300元,
你好,你们没有劳动合同无法确定月工资的具体数额,你必须举证证明,另单位未签劳动合同是严重违法的行为,可以以此为由解除劳动合同
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