我在这家公司,做了两年六个月,底薪2500元,算奖金1000元,但是九月份突然说把我们的其中500元

更新时间:2015-09-09 15:06:55
问题描述:
我在这家公司,做了两年六个月,底薪2500元,算奖金1000元,但是九月份突然说把我们的其中500元减了,以后不会再发这500元了,老板说这点当初是我定下来给你们的,我也有权利收回,但是我们选择辞职说明天就不来上班了,老板他说,明天不来上班就没有工资了,以前的工资也不会发给你们,明天不来就算你离职,一分钱都不会发给你们,我该怎么做?
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5位律师解答
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问公司减掉的这500元原本是什么钱?公司可以调整工资,但要基于合理的理由。如果公司无理扣减工资,那么是不合法的。老板说不来上班就没有工资更是不合法的做法,你可以到劳动局去投诉。
    2015.09.09 10:27:09
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  • 张彬律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你可以去申请劳动仲裁,具体怎么要求补偿要看你们的劳动合同及薪资结构!
    2015.09.09 07:40:26
    点赞
  • 梁真民律师
    服务地区:广东-深圳
    如果工资是2000元的话,公司的规定已经违法,工资标准已经低于深圳最低工资标准。
    2015.09.09 08:32:20
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    降低员工工资需得到员工本人的同意
    2015.09.09 10:27:39
    点赞
  • 樊琼律师
    服务地区:广东-深圳
    公司不能随意降低员工工资,建议向劳动部门投诉或申请仲裁
    2015.09.09 15:06:55
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