入职单位快两年了，一直没买社保，劳务合同又不给我们，怎么来维护我的权益呢？

更新时间：2018-12-08 23:33:41

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

咨询我

可以向劳动监察大队投诉没有参加社保

2018.07.28 21:11:10

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1625386 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位不买社保，相关部门可强制划拨吗？

根据相关规定，用人单位存在未按规定申报且未缴纳社会保险费、申报后未按时足额缴纳社会保险费、因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费等情形的，社会保险经办机构将责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，并告知其逾期仍未缴纳的，将按照相关规定处理。若用人单位未按照规定的期限补缴，社会保险经办机构可以向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，并根据查询结果向所属的社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定。社会保险行政部门在接到申请后，将及时做出划拨社会保险费决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。划拨决定将按照相关规定送达用人单位，并抄送社会保险经办机构。

2018.08.08 01:49:30

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1483916 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。

2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，即时解除与公司的劳动合同，同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。

2018.08.10 01:46:01

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1331462 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果你自愿申请辞职，那你现在只能要求公司给你补交社会保险。如果你以公司未签订劳动合同或其它公司存在违法行为为由辞职，你除了可以要求补交社会保险外，还可以主张经济补偿金。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张以保障自己权益。

2018.12.08 23:33:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。