我在一家单位工作两年半了，单位一直不给签劳动合同，请问我可以怎么维护自己的权益。

更新时间：2018-12-09 20:33:11

问题描述：

您好，我想问下，我在一家单位工作两年半了，单位一直不给签劳动合同，保险什么的这都没有，请问我可以怎么维护自己的权益。

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刘义峰律师
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可以申请劳动仲裁维权要求补缴五险一金。

2018.09.09 14:59:06

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1. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当从第二个月开始支付双倍工资，直至订立书面劳动合同。
3. 用人单位违反法律，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，从第二个月开始，用人单位就应当向劳动者每月支付二倍工资。

2018.10.09 06:52:04

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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

2018.11.25 07:18:45

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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，旨在使劳动者在面临年老、患病工伤、失业、生育等情况时，能够获得帮助并享受保险待遇。我国相关法律法规明确规定了用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，具有国家强制性特点，用人单位不得拒绝承担。

2、用人单位应当依法及时履行缴纳社会保险的义务。自用工之日起三十日内，用人单位应为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。申报后，用人单位应按时足额缴纳社会保险费用，除非因不可抗力等法定事由，否则不得缓缴或减免。若用人单位未按时缴纳社保，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。逾期未缴纳或补缴的，社保征收机构可采取一系列措施，包括查询银行账户、申请县级以上行政部门划拨社会保险费等。对于账户余额不足的情况，社保征收机构可要求用人单位提供担保并签订延期缴费协议。

目前，养老保险个人待遇与缴费工资额度挂钩，缴纳越多，缴费指数越高，退休时领取的养老金也越多。虽然以往缴纳较低，但现在提高缴费额度，在计算待遇时会要求平均指数。

2018.12.09 20:33:11

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