没签合同，干了半个多月想提前打报告说辞职，说没干满三个月扣一个月工资，等于辞职没钱，怎么要工资

更新时间：2018-10-22 03:25:09

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没签合同，干了半个多月想提前打报告说辞职，说没干满三个月扣一个月工资，等于辞职没钱，怎么要工资

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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。

2018.08.05 02:11:53

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公司未与你签订劳动合同即建立劳动关系，这一事实本身已违反《劳动合同法》规定。因此，你完全有权随时提出辞职，无需递交辞职申请，亦无需任何公司人员批准。

此外，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，如用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资。在你提出辞职后，公司需按照每月双倍工资的标准向你支付工资。

2018.09.29 04:01:30

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可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。若劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。在认定劳动关系时，可参照工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录、工作证、服务证等证件、招工招聘登记表、报名表等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等凭证。如协商不成，可在用人单位所在地申请劳动争议仲裁或诉讼。

2018.10.22 03:25:09

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