老师好，我月工资9000，但法定假日公司却按最低工资标准的三倍支付，请问合法吗

更新时间：2018-07-27 10:10:24

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老师好，我月工资9000，但法定假日公司却按最低工资标准的三倍支付，请问合法吗

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郑何顺律师
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职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。一般而言，最低工资标准有些不合理

2018.07.27 09:31:42

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关姝律师
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你好，你可以到管辖地申请劳动仲裁。

2018.07.27 09:48:21

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

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不合法，应按本人收入标准支付

2018.07.27 10:06:01

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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不合法，具体咨询律师

2018.07.27 10:10:24

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洪宙峰律师
服务地区：上海-上海

你好，不合法的

2018.07.27 09:51:59

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李剑鸣律师
服务地区：上海-上海

不合法，应该按照应发工资性收入支付加班工资。

2018.07.27 09:52:49

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