我是合同工，法定假日加班，公司按北京市基本工资的三倍支付，这样算合理吗？

更新时间：2015-09-29 11:08:06

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我是合同工，法定假日加班，公司按北京市基本工资的三倍支付，这样算合理吗？

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　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2015.09.28 20:24:37

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协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.28 20:40:20

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宋超律师
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您好合理的

2015.09.28 20:11:36

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不是用月薪除以21.75再乘加班天数再乘3吗？也就是说是平均日薪的三倍

2015.09.28 20:14:04
岳静英律师
服务地区：北京-北京

有约定的按约定

2015.09.28 20:35:08

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

您好按您实际工资3倍计算

2015.09.29 10:45:17

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，是合理的

2015.09.29 11:08:06

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