昨天刚签的劳动合同,来的时候口头约定是三天的试用期,还是到当月发工资的时候

更新时间:2018-08-03 20:06:05
问题描述:
你好,我在酒店工作了十一天,昨天刚签的劳动合同,来的时候口头约定是三天的试用期,但是昨天签合同的时候,合同上写试用期是一个月,前几天就告诉经理不干了,但是经理一直拖着我,不让我走,我是前天晚上提出的辞职,而且,我走的时候那个工资是会当天给我那,还是到当月发工资的时候,如果他一直拖着我。我该怎么办,我该怎么维护我的权益
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,可以在确认劳动关系之后主张相应的劳动工资,如有其它争议建议您申请劳动仲裁及相关诉讼解决。
    2018.07.24 18:28:08
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉
    2018.07.24 16:22:10
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以双方沟通协商,无法协商的,可以向当地法院起诉处理。
    2018.08.03 20:06:05
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.07.24 16:19:31
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.07.24 19:05:24
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