我一个叔在政府单位煮饭，前几天突然发生脑溢血，死亡，政府单位要赔偿嘛

更新时间：2018-10-05 15:29:16

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范鑫豪律师
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如果在上班期间发病，并在48小时内死亡的视同工伤，可以获得相应的赔偿。如需详细准确答复，可电话联系范鑫豪律师

2018.07.24 08:07:51

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蒋胜利律师
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你好，根据工伤保险条例规定，在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或四十八小时内死亡的，可以视为工伤。

2018.07.25 16:51:58

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何旭律师
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单位对在职员工或聘请职工均应承担责任。需要帮助电话联系。

2018.07.25 16:48:23

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找法网咨询顾问
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实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：在发病前一段时间内，（一）产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作；（二）由于工作需要，加班加点，连续超时工作；（三）身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。小提示：在处理这类问题时，一般需要有工伤保险机构指定的医院，出具对发病是由于工作紧张因素造成的证明。

2018.08.23 10:12:09

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员工在工作过程中，突发疾病，是不能判定为工伤的。单位可以不用进行赔偿。建议员工直接起诉单位，要求单位承担部分责任（因超时加班等原因）。
依据《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2018.09.21 11:59:16

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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患有职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形等，其中职业病是指国家列入职业病名单中的疾病。

2018.10.05 15:29:16

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赖鹏程律师
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您好，有没有交社保？是四十八小时内死亡吗

2018.07.24 10:34:12

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