要求2倍工资的赔偿。现在公司准备用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。我改怎

更新时间:2018-07-23 10:08:32
问题描述:
我仲裁了公司,要求2倍工资的赔偿。现在公司准备用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。我改怎么答辩。谢谢老师
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6位律师解答
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    2018.07.22 15:30:19
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
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    法院判决中还有判决不能刷解释,嗯,然后那个积极建议,你还是委托专业律师来做吧
    2018.07.22 18:13:31
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  • 王秋荣律师
    服务地区:北京-北京 136-9312-9691
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    您好,需要具体了解清楚双方的主张和证据,才好答复您。
    2018.07.22 16:18:53
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您好,需要具体了解清楚双方的主张和证据
    2018.07.23 06:39:43
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    根据对方的主张进行答辩,建议您委托专业律师处理
    2018.07.22 15:07:21
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.07.23 10:08:32
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如何理解最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定
因工伤事故遭受人身损害的劳动者或者其进亲属向人民法院起诉用人单位承担民事赔偿责任的,应该按照工伤保险条例的规定处理。
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
你好,上下班途中不属于雇佣活动,但如果双方具有劳动关系的,可以认定工伤。如满意请采纳。
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