想询问一下竞业及商业保密协议的具体内容有哪些

更新时间：2018-09-20 19:03:47

问题描述：

我现在刚刚打算要跳槽到另外一个单位上面去，现在那个单位因为是做金融方面的，所以有比较多的行业机密，还有他们的商业机密，所以他们想要跟我签订一个，竞业协议，还有一个商业保密协议。想询问一下竞业及商业保密协议的具体内容有哪些

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熊剑律师
服务地区：湖南-长沙

你好，保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。
保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。

2018.07.21 12:01:08

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保守商业秘密是员工的法定义务。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。人民法院认定权利人是否采取了保密措施，会考虑所涉信息载体的特性、权利人保密的意愿、保密措施的可识别程度、他人通过正当方式获得的难易程度等因素。在用人单位采取保密措施且劳动者知悉的情况下，劳动合同解除或终止后，劳动者的保密义务依旧存在，即使未签订竞业限制协议，劳动者也应保守用人单位的商业秘密，这是忠诚义务的体现。然而，如果用人单位未采取有效保密措施，相关技术和经营信息可能不被视为商业秘密，员工因此无需承担保密义务，进而可能导致竞业限制条件不成立。

2018.08.09 10:27:52

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签订保密协议应注意的问题：

1. 遵循公平原则，兼顾双方的利益。保密协议跟其他协议一样，首先必须遵循公平、平等的原则，才具有法律效力。
2. 明确保密范围。在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来。此外，当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时，应特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密，以及当事人是否要承担保密义务。
3. 明确保密主体和保密义务期限。除涉密岗位以外，一般员工在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该承担保密责任；掌握了商业秘密的员工的家属、朋友，对保守商业秘密也应该履行同等义务。同时，最好约定保密义务的起止时间。
4. 采取竞业限制、脱密期保护等特殊方式操作时应当规范。竞业限制一般表现为对在职职工和离职后员工的行为进行限制，时间一般不得超过3年，且用人单位必须支付经济补偿。约定脱密期的适用对象一般只限于掌握企业重要商业秘密的技术人员和管理人员，时间一般不得超过劳动合同解除或终止前6个月。

2018.09.13 16:26:49

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1. 你与原来的公司签订了竞业协议，这意味着用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位有权在劳动合同或保密协议中设定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付经济补偿。若劳动者违反竞业限制约定，则需按约定向用人单位支付违约金。
2. 原来的公司向你支付了补偿金，这是符合法律规定的。但请注意，该补偿金应在与原公司解除劳动关系后支付。
3. 你需根据劳动合同中关于竞业协议的约定履行竞业限制义务。
4. 若你违反竞业限制义务，原公司有权要求你支付违约金。
5. 但这要求原公司承担举证责任，证明你确实违反了竞业限制。
6. 竞业限制的人员范围包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者协商确定，且不得违反法律、法规的规定。在解除或终止劳动合同后，此类人员在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己从事相同业务时，竞业限制期限不得超过两年。
7. 因此，如果竟业限制的期限超过两年，你将不再受该限制。

2018.09.20 19:03:47

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彭辉律师
服务地区：湖南-永州

您好！保密内容有：1.交易秘密；2.经营秘密；3.管理秘密；4.技术秘密；保密范围有：1.员工进前企业已有的商业秘密；2.员工在合同期间的职务发明、工作经营成果；3.员工在合同期间企业所拥有的商业的秘密。

2018.07.21 12:02:06

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