不给相应补偿金竞业保密协议有效吗

更新时间:2019-04-28 13:43
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导读:
周女士:我在一家单位已经工作了三年多的时间,单位去年和我们签订了劳动合同,其中有一项竞业保密协议,可是单位并没有按约定支付经济补偿,请问我现在违反了竞业协议,跳槽到了类似的单位,我需要支付相应的违约金吗?答:根据有关法律及法规规定,用人单位不支付保

      周女士:我在一家单位已经工作了三年多的时间,单位去年和我们签订了劳动合同,其中有一项竞业保密协议,可是单位并没有按约定支付经济补偿,请问我现在违反了竞业协议,跳槽到了类似的单位,我需要支付相应的违约金吗?

      答:根据有关法律及法规规定,用人单位不支付保密经济补偿金,保密协议对员工没有法律约束力。

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保密与竞业禁止协议公司没有承担补偿金是有效的吗?
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
公司要求签保密协议,同时有竞业限制也没有补偿金约定,这个保密
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。 用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。 同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
公司并没有给补偿金,保密协议里也没有写补偿金额,这时竞业协议
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
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何江律师
何江律师
36分钟前
晚上好,现在卡号都错了。那么肯定是提现不了的。那你肯定申请的是一笔网络贷款。如果这个网络贷款平台上显
叶斌律师
叶斌律师
41分钟前
您描述的情况可能涉及名誉侵权,建议收集证据,必要时可寻求法律途径解决。
周科兵律师
周科兵律师
53分钟前
你好,可以保存好相关证据,若日后离婚可作为证据
注意保存相关证据,必要时向法院诉讼。
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