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竞业协议没有约定竞业补偿，合同有效吗？
更新时间：2022-03-16 15:21:52
问题描述：
竞业协议没有约定竞业补偿，
合同
有效吗？
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离职时如果没给补偿金，那么签订的
竞业禁止
协议是无效的。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动
合同解除
或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持
2022-03-16 15:17:59
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没有补偿的竞业协议是无效的，劳动者可以遵守竞业限制条款的，可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定，如果竞业限制没有约定经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿的
2022-03-16 15:21:08
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未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿
2022-03-16 15:21:52
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没有补偿的竞业协议有效吗
无补偿竞业协议无效。操作建议：1. 遵守协议并请求补偿；2. 与单位协商修改协议，明确补偿条款；3. 寻求法律援助，维护自身权益。
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你好，我想问一下竞业限制协议未约定补偿有效吗
1. 竞业限制协议未约定补偿是有效的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。 2. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人
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你好，约定竞业限制有什么规定
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