我跟老板辞职了，我离职后公司应该要在多长时间内给我发放工资？我们是没有签合同的，要是她赖账怎么办？

更新时间：2018-12-14 22:38:16

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佛山万林律师
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一般是在公司发工资时发放或者是离职时约定发放时间。怕他不给可以申请仲裁

2018.07.23 14:56:37

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孟翔律师
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协商不成可以去劳动局投诉

2018.07.20 19:41:53

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她应该在多久以内给我发放工资？

2018.07.20 19:47:53
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您好，拖欠工资可以去当地的劳动局投诉解决。

2018.07.20 20:13:24

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步骤如下：

一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。

盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）

3.考勤记录

4.同事的证人证言

5.劳动监察部门投诉的记录

6.社会保险缴费记录

7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。

2018.08.11 09:09:59

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1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令。
2. 如果用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。
3. 用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资或解除劳动合同后未依法给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令其支付赔偿金。其中，无故拖欠职工工资的情况下，资方需支付拖欠工资、补偿金（相当于25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金（但赔偿金的支付需以造成实际损害为前提）。

2018.09.15 05:43:51

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面对未签合同辞职后老板不给工资的情况，建议先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。具体操作中，可以收集以下证据：

一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件；

三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

四、考勤记录；

五、其他劳动者的证言等。

需要注意的是，一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2018.12.14 22:38:16

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