我从事业单位辞职,单位要求提前三个月写辞职报告,这样合理吗,是否就自动解除劳动关系了呢

更新时间:2018-12-21 11:45:33
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你好,我从事业单位辞职,单位要求提前三个月写辞职报告,这样合理吗,如果我提出了辞职,是否就自动解除劳动关系了呢,还有保险可以自己交吗
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    劳动者要辞职,须提前三十日以书面形式通知用人单位;若劳动者是在试用期内辞职的,提前三日通知用人单位即可。
    法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2018.09.24 17:02:23
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    因劳动纠纷可以先辞职在中请劳动仲裁吗?辞职后可以申请劳动仲裁,主动辞职没有经济补偿金,建议先申请劳动仲裁,因为辞职后很多东西证明会更困难
    2018.10.04 10:16:19
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    在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时,并不需要有什么特别的理由,只要提交了书面的辞职报告,不管用人单位是否批准,30日后他就可以离开工作岗位,用人单位也必须为其结算工资,办理相关离职手续。而在试用期内的更简单,只要提前3日和单位打个招呼,而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说,用人单位其实就没有员工辞职的审批权。
    2018.12.21 11:45:33
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根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;    (二)严重违反用人单位的
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你好!我说在一家公司工作的试用期是一个月,但现在才21天。我提议辞职。老板说我需要提前一个月辞职。这
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1.我是否可以在交了辞职报告一个月后,自动与单位解除劳动关系.2.我是否要赔偿单位的违约金.
交了辞职报告,还应当上班,一个月后,不管公司是否同意你辞职,劳动合同就可解除.
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1、劳动合同期未过,如我提前一个月向用人单位递交辞职信,30天内,虽然单位不同意辞职,30天后我仍然
不能算违约,因为你离开单位时合同已期满。如果单位不办理有关手续和档案移交。应该到你原受聘单位所在行政区申请劳动仲裁。
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1、劳动合同期未过,如我提前一个月向用人单位递交辞职信,30天内,虽然单位不同意辞职,30天后我仍然
一般不用承担违约责任,你的辞职申请要单位进行签收如果单位不签收最好公证送达. 仲裁在区劳动局,如果单位不办理相应手续也要申请劳动仲裁,没有劳动合同有可以申请仲
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有人在抖音上加了我的微信,签了合同还能退吗?
你好,你可以收集证据报警处理
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