而且之前签过三次三年的服务协议，服务协议到期了，单位组织一次考试，单位说不续签协议了，合法吗？

更新时间：2018-07-20 18:49:27

问题描述：

我在单位工作了10年，而且之前签过三次三年的服务协议，服务协议到期了，单位组织一次考试，末位淘汰，后8名淘汰，我66.55，但是排在倒数第五，单位说不续签协议了，合法吗？

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宋超律师
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2018.07.20 09:17:16

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吴丁亚律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

2018.07.20 14:57:16

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿

2018.07.20 11:04:57

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怀向阳律师
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你好，单位不与你续签劳动合同，需要对你承担经济赔偿。

2018.07.20 16:31:54

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刘哲律师
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当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请

2018.07.20 17:53:39

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王秋荣律师
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您好，不合法，可以申请劳动仲裁。

2018.07.20 18:49:27

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苏荣杰律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.07.20 09:05:48

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付新岭律师
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您好不合法主张违法辞退双倍经济补偿金

2018.07.20 09:19:45

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.07.20 09:31:45

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周留侠律师
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不合法，单位的做法违反劳动合同法的规定，你可以收集证据劳动仲裁。

2018.07.20 09:44:29

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什么证据？什么证据？

2018.07.20 09:52:44

证明双方存在劳动关系和单位违法解除的证据

2018.07.20 10:00:43
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》

2018.07.20 13:09:26

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