往年我们休产假都是有生育津贴和工资的，只是工资发70%可是最近突然说不发工资了，生育津贴就等于工资，

更新时间：2018-11-22 05:39:55

问题描述：

律师您好，我想麻烦咨询一下，往年我们休产假都是有生育津贴和工资的，只是工资发70%可是最近突然说不发工资了，生育津贴就等于工资，这样合理吗

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林佳妮律师
服务地区：海南-海口

你好，不合理的，可以申请劳动仲裁

2018.07.19 11:41:38

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一般来说，生育期间的工资是高于生育津贴的。

生育津贴的月度标准是按照社保缴费基数来核定的，也就是说社保缴费基数是多少，那么生育津贴的月标准就是多少。

这就有两个问题，一是很多公司社保缴费基数不是按照全额工资基数缴交的，缴费基数里通常是不包含福利、奖金等金额的，甚至有的公司只按最低缴费基数缴交社保，二是社保缴费工资是基于上一年度的工资进行当年度工资核算的，很多公司每年都有调薪，今年工资自然高于往年。

所以，生育津贴的发放标准是低于工资的。

2018.07.22 03:02:59

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享受生育津贴的条件是，需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受，如果不满足这个条件是不予享受的。

符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料（小孩出生证明、出院小结等）递交公司人力资源部，由公司负责向社保局进行申报，申报完成审核通过之后再予以发放。如果个人不提交申请，也是不予发放的。

2018.09.10 00:53:49

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用人单位不发工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2018.11.22 05:39:55

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