不要暑假工,但是我们暑假工的事情被发现了,而且之前的工资是不会给我们的。我们该怎么办?

更新时间:2018-07-18 16:22:10
问题描述:
我们是暑假工,但是用人单位只要长期工,不要暑假工,然后呢,但是中介公司说他有办法让我们在那里上班,而且还可以拿到工资,上了大概两个星期的班之后,但是我们暑假工的事情被发现了,然后中介公司说让我们直接走人,而且之前的工资是不会给我们的。如果要是想拿到工资,我们该怎么办?
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5位律师解答
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.07.18 11:18:30
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.07.18 10:44:47
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
    咨询我
    如有争议,可以申请劳动仲裁
    2018.07.18 16:22:10
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    如有争议,可以申请劳动仲裁
    2018.07.18 11:02:01
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动监察大队投诉!
    2018.07.18 11:14:36
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就是我们暑假工嘛,他们比我们暑假工高 我们暑假工不可以超过长期工的工资不管你做的再累
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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我本来是暑假工的,然后老板店里不要暑假工了,我就骗他说我是长期工,我准备辞职了我该怎么办
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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