我是一个暑假工,当时给老板说是长期工,现在老板知道我是暑假工了,该怎么解释

更新时间:2017-08-10 10:43:10
问题描述:
你好,我是一个暑假工,当时给老板说是长期工,现在老板知道我是暑假工了,该怎么解释
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马超律师
    服务地区:云南-昆明
    按照事实说!!!!!
    2017.08.10 10:43:10
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律师你好,我是一个暑假工。但骗老板说是长期,我到时要上学,他们会不会不给工,
做暑假工被骗的,可以依法收集相关证据,向劳动行政部门举报;也可以与对方协商、依法申请调解、申请劳动仲裁、或者向法院提起诉讼;还可以向公安机关等司法机关报案。&l
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你好,今年暑假的朋友工作不到一个月是暑期工人(当时说老板知道不到一个月),当时老板没有提到退休后拖工
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,我是暑假工,干了俩月,因为是短期工所以没签合同,只发了一个月的工资,这该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我是学生暑假工,是跟着一批暑假工进来的。
可向劳动局反映情况,寻求帮助.
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关于暑假工!
未满16周岁,无法进场打工
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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