请问这种情况单位应该支付他赔偿吗?工伤保险条例第三十五条(二)才能由用人单位支付一次性工伤医疗补助金
更新时间:2018-10-19 03:23:04
问题描述:
我单位一职工2006年工伤鉴定为8级,今年5月因旷工被单位解除劳动合同,现在职工要求单位支付赔偿,请问这种情况单位应该支付他赔偿吗?工伤保险条例第三十五条(二)明确规定劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,才能由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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