我该如何应对维权保护自己?是去劳动仲裁公司在当初和我签订劳动合同时就有违法行为

更新时间:2018-07-13 09:37:14
问题描述:
我在浦东一家公司工作,截至今天已工作满两年了,从7月9日起公司一副总和财务总监找我谈话,要求我在月底前主动离职,我不愿意,后面几天公司就开始各种手段,一会让我换办公座位,要将我座位换到离打复印机很近的地方,我表示自己目前在备孕的状态,不能坐到那边,我今天上班(7月12日)发现无法用指纹打开门禁进入公司,公司删除了我的指纹,好不容易进到公司后,发现我使用的电脑主机也被拿掉了、请问现在公司用这些手段逼我走,我该如何应对维权保护自己?是去劳动仲裁还是寻求劳动监察大队的帮助?公司在当初和我签订劳动合同时就有违法行为
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4位律师解答
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  • 陈文龙律师
    服务地区:上海-上海
    建议先去劳动监察大队投诉,看处理结果。如不满意可申请劳动仲裁。
    2018.07.12 11:39:03
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,现在什么情况?
    2018.07.12 12:00:26
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  • 郑何顺律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.07.12 16:16:23
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  • 阮召强律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以申请劳动仲裁,留足对方非法用工和辞退的证据
    2018.07.13 09:37:14
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我们公司被劳动仲裁了,我要怎么去应对啊
需要积极收集证据应对劳动仲裁,否则很可能输官司
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建议收集足够的证据后申请劳动仲裁。
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