膝关节韧带损伤。不给报工伤了，请问法律有什么措施保障这方面？

更新时间：2018-09-28 09:04:31

问题描述：

您好。我是2018年1月发生了工伤，膝关节韧带损伤。休息了23天后在没完全恢复的情况下去上的班，上班期间又加重了，后又回家休息，人事因为后面上班了，不给报工伤了，一直报的病假。超市里只有一个坐着的工作岗位，我因为在家休息，别人接了我的班，我以后回去要站着上班，腿根本就受不了。请问法律有什么措施保障这方面？治疗了好几个月，腿走路就疼，我下半辈子怎么样才能有保障？？谢谢

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范海华律师
服务地区：山东-烟台

你好，建议自己去申请认定工伤，去当地劳动保障部门。然后单位应当配合。协商不成可以委托律师代理，最大程度保护合法权益详情电联。

2018.07.12 08:51:13

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宋金磊律师
服务地区：山东-济南 135-8902-9261

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你好，事故发生后一年内，你可以自行申请办理工伤。可致电详询。

2018.07.12 09:19:01

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　　工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:　　治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。　　工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。　　相关法律知识：　　一般工伤　　具体赔偿项目、标准　　康复治疗费　　1.标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。　　3.备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

2018.09.17 09:19:27

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在签订劳动合同的情况下，发生工伤的时候，有如下处理办法：
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，

2018.09.20 00:42:07

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1、根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日；
　　2、劳动法第四十一条规定，用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间，但是每日不得超过一小时；若有特殊原因，在保证劳动者身体健康的情况下，每天不得超过三小时，并且每月不得超过36小时。
　　3、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　4、第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2018.09.28 09:04:31

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烟台柳伟律师
服务地区：山东-烟台

你好，立即搜集在单位工作中受伤的证据，自行向劳动局进行工伤申报，

2018.07.13 21:55:37

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