首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广西法律咨询
>
柳州法律咨询
>
柳州劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司没有跟退休返聘的员工签订书面的劳动合同,这些员工可以向公司索赔双倍工资吗?
更新时间:2018-11-26 10:42:39
问题描述:
公司没有跟退休返聘的员工签订书面的劳动合同,这些员工可以向公司索赔双倍工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈祖权律师
服务地区:广西-桂林
139-7833-0689
咨询我
不可以的。。。。。。。
2018.07.11 16:53:36
点赞
请律师打风险官司,官司用时一年,有前期费用吗?
2018.07.12 13:16:42
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1361389
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018.09.02 08:40:08
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1838841
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2018.11.18 06:44:49
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1642023
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动仲裁;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
2018.11.26 10:42:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
公司为员工缴纳了社保,但没有与员工签订书面劳动合同!员工能申请双倍工资赔偿吗?劳动仲裁支持吗?
你好,可以向劳动仲裁申请,详情电询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
一直未签劳动合同,但是社保这块一直有在交,辞退后是否能要求公司赔偿双倍工资?
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
我在公司职位是财务,公司一直未签劳动合同,我可以要求双倍工资赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故辞退员工,根据劳动法我们是不是可以要求赔付双倍的工资?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工自动离职,但企业没与员工签定劳动合同,员工能否得到双倍工资赔偿
可以的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不愿与企业签订劳动合同,离职后又要求企业赔偿双倍工资,企业可以拒绝赔偿吗?
公司必须有充分的证据证实,员工自己拒绝配合签订劳动合同(如开会时的会议记录、人证证言等),否则要承担相应的法律责任,给予经济补偿和双倍工资!
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不愿与企业签订劳动合同,离职后要求企业赔偿双倍工资,合理吗?
公司必须有充分的证据证实,员工自己拒绝配合签订劳动合同(如开会时的会议记录、人证证言等),否则要承担相应的法律责任,给予经济补偿和双倍工资!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问没有签订劳动合同,公司辞退员工,需要赔偿双倍工资吗?
可以依法申请进行仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我们不去,这合理吗?
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不给我解除合同的信,甚至我说我愿意支付解除合同的费用也没有给我结果,我该怎么办?
你好,可以向教育局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期签订新合同,公司改变工作地点合法吗?
法律分析:劳动合同到期了,如果双方协商同意变更工作地是可以的,但是公司单方把工作地址改属于违反《劳动合同法》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私立幼儿园教师突然被解雇,有经济补偿吗?
你好,可以和学校主管部门积极沟通协调处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职没人交接工作应该怎么办
提前通知单位离职。若单位不安排交接,及时保留通知证据,确保自身责任已尽。如遇纠纷,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在职劳动纠纷请问可以处理吗
可以的 您具体的诉求是什么呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个月,还扣半个月工资违法吗
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
柳州律师
同城律师:
柳城县律师
柳江区律师
鹿寨县律师
融安县律师
融水律师
三江律师
城中区律师
鱼峰区律师
柳南区律师
柳北区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工与公司签订的劳动合同正规版
5869人下载
技术劳动合同
5869人下载
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
律师解答动态
刚刚
张强律师
近期帮助 26165 人
前年的可以处理吗
刚刚
潘丽律师
近期帮助 149 人
你好、在审讯室被警察人身侮辱限制人身自由、手铐用力按压,在里面吐了也没人管、他们这种行为该怎么处决
54秒前
刘斌律师
近期帮助 26636 人
交通事故,不加上保险公司。我想上诉二审,怎么将保险公司与对方拉一起处理?
1分钟前
周永聪律师
近期帮助 297 人
男女双方离婚孩子归谁
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 86202 人
我想问一下,房屋测绘图分层分户平面图去哪里要
3分钟前
潘丽律师
近期帮助 149 人
在职劳动纠纷请问可以处理吗
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 86202 人
我被人起诉了
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 26636 人
请问租房签了合同,合同上写明了退租要扣折旧费合理吗,请问可以怎样维权呢?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询