我从公司离职后前面三个月公司都没有竞业补偿金发放,第四个月突然发放了,这样竞业限制协议还有效吗?

更新时间:2018-07-12 21:11:58
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我从公司离职后前面三个月公司都没有竞业补偿金发放,第四个月突然发放了,这样竞业限制协议还有效吗?
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  • 林均律师
    服务地区:浙江-台州 132-0576-1857
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    你好,协议有效了,请要求单位补发.
    2018.07.12 21:11:58
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我从公司离职后前面三个月公司都没有竞业补偿金发放,第四个月突然发放了,这样竞业限制协议还有效吗?
尊敬的求助人,您好,根据你向我咨询的问题,可以要求相应的法律权益,当然需要相关证明,建议协商,若协商不成可以搜集证据材料到法院起诉,取得生效胜诉判决后可以申请法
全部4个答案 >
888 人咨询过
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离职时 签订竞业限制协议,其中说在以往发放工资时,已经包含了竞业限制补偿金,合法有效么?
该约定是无效的,如单位不支付竞业限制的补偿金,你可以不受该协议限制。
全部5个答案 >
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竞业限制补偿金两个月未发放这个协议是否有
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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合同里注明工资里含有500元的保密与竞业补偿,离职后不另外发放竞业补偿金,有效吗?
你好: 一、约定在离职后不发经济补偿,违反了法律规定。单位应当在你离职后按月给付经济补偿金。 二、竞业限制,关键要看你在单位是从事什么工作的
全部2个答案 >
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