在小饭店工作，想提前辞职，但是老板不让走，已经提了好多天辞职的事情，到时间了就不让走了

更新时间：2018-12-30 19:51:26

问题描述：

在小饭店工作，想提前辞职，但是老板不让走，已经提了好多天辞职的事情，前几天提辞职，老板说可以走，到时间了就不让走了

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

你可以直接自己走

2018.07.10 17:59:43

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直接走，老板不发工资

2018.07.10 18:00:55

可以诉讼处理要工资

2018.07.10 18:02:39
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根据《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。这一规定确立了劳动者的单方辞职权，即劳动者在履行提前通知义务后，有权与用人单位解除劳动合同关系，且此行为并不构成违约。立法意图在于保护处于弱者地位的劳动者，保障其自由选择职业的权利。因此，劳动者在遵守提前通知义务的前提下，享有合法解除劳动合同的权利。

2018.10.07 21:22:12

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假如你是正式合同员工，只需在30天前提交合同，公司便没有任何理由阻拦你。如果你没有任何合同或档案在公司，只需拿到工资即可离职。若你的档案还在公司，公司必须归还，否则便属违法，你可以向当地的劳动诉讼仲裁会投诉。

此外，劳动者解除劳动合同，无需得到用人单位的批准，且解除劳动关系后，企业对劳动者的任何处分都将无效。根据劳动法规定，特定情况下，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，包括试用期、遭受暴力威胁、未支付劳动报酬或提供劳动条件等情形。同时，用人单位在特定情形下也可解除劳动合同，但需提前30天书面通知本人。这些情形包括：劳动者患病或非因工负伤且无法从事原工作或调整后的工作、不能胜任工作或劳动合同无法履行且无法协商变更等。

2018.12.01 17:20:21

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根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在辞职时需要遵循以下规定：

1. 劳动者想辞职的话，需提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内，需提前三日通知用人单位。这意味着，试用期内的员工离职只需提前三天提出，而转正员工则需提前一个月提出辞职申请。

2018.12.30 19:51:26

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