辞退工作，公司一直拖欠两个月的工资不发，而且没有签订劳动合同，私企，怎么解决

更新时间：2018-11-27 12:34:59

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辞退工作，公司一直找理由借口拖欠两个月的工资不发，而且没有签订劳动合同，私企，怎么解决

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刘金祥律师
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到劳动监察大队反或者起诉解决映

2018.07.13 09:46:27

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郑召君律师
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可以向劳动部门投诉处理

2018.07.09 22:45:52

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单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
（2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
（3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5
个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。

2018.09.07 12:57:11

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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。

2018.09.21 03:35:50

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单位拖欠员工工资，员工一般需与单位协商，要求单位按时支付工资。协商无果时，可投诉至当地劳动监察大队进行调解。若调解仍无效，员工可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁索赔，并有权要求解除劳动关系及支付相应工资和经济补偿。处理此类问题通常分为四步：

1. 与单位协商，要求支付工资；
2. 向劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉，请求协调支付工资；
3. 员工可直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会仲裁工资支付事宜；
4. 如仲裁后单位仍不支付，可向法院起诉申请强制执行。

此外，根据相关规定，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在此时一次性付清劳动者工资。

2018.11.27 12:34:59

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您好，可以。对于上一家公司拖欠的工资，您可以到劳动局监察大队投诉。希望回答对您有帮助，如果还有疑问，可来电免费咨询。

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你好，可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

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我们辞职已经两个月，但是工资拖欠一直未发，之前没有签订劳动合同。请问该怎么办？

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在公司工作未满一年，没有签劳动合同，证据只有名片，被辞退前已拖欠两个月工资，辞退至今已经拖欠6个月讨

申请劳动仲裁解决。有其他证据证明存在劳动关系亦可。

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我在一家公司工作了两个月辞职了，没有签署劳动合同，工资一直拖欠着不给，我应该怎么办？

你可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资，未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿金等，尽量搜集你在单位上班的证据，建议电话咨询，我帮你详细分析。

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