孕妇给公司造成经济损失是否可以开除

更新时间:2018-07-09 15:58:58
问题描述:
财务遭电信诈骗,公司要求50%赔偿,话语威胁要开除,财务已怀孕,拒绝赔偿。公司人数少于20人,没有明确的规章制度,若因此被开除是否违法,是否可以拒绝赔偿。
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5位律师解答
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  • 陈文龙律师
    服务地区:上海-上海
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    2018.07.09 14:58:15
    点赞
    劳动合同没有就此约定呢,而且公司没有进行过岗前培训,也没有明确的规章制度。
    2018.07.09 15:05:00
    若造成的经济损失比较巨大或者已经构成了公司规章制度规定的严重违纪,公司可以解除劳动合同。
    2018.07.11 09:57:01
    一共损失3.9万元,而且在对方要求二次打款98万时我及时意识到有问题没有打款,而且由于公司规模比较小,进入公司以后没有见过公司有书面的规章制度。同时公司一直派人找我谈话想让我自己走人,辞退我是否违法,是否可以拒绝赔偿。
    2018.07.11 19:12:16
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    拒绝赔偿,另外拒绝自己辞职,要开除给书面通知然后拿开除通知打官司
    2018.07.09 12:11:16
    点赞
  • 郑何顺律师
    服务地区:上海-上海
    你好确因重大过失可以开除。
    2018.07.09 12:51:23
    点赞
  • 杨大伟主任律师
    服务地区:上海-上海
    开除是不能开除的,但是如果被骗是财务的原因的话,赔偿还是要有的
    2018.07.09 14:08:46
    点赞
  • 潘怀宣律师
    服务地区:上海-上海
    你好,员工孕期中是不能解除劳动合同的,具体可以跟该员工协商解决
    2018.07.09 15:58:58
    点赞
    若员工一直拒绝赔偿,无法协商怎么办?
    2018.07.09 17:03:22
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孕妇违纪是否被公司辞退
孕期不能辞退,可以提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司可以开除孕妇吗
劳动仲裁,或到劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司可以开除孕妇吗
肯定不合法。劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
全部3个答案 >
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