请问物业每月利用保安休息时间开会，而且不许请假，有人没来就扣工资甚至辞退，这合法吗？

更新时间：2018-07-07 19:21:23

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韦云律师
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应当按加班处理。员工有权拒绝参加加班。

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员工春节休息给工资吗

我和我朋友昨天没去上班，然后今天我跟我组长说了请假，也不给工资，而且旷工一天扣三天工资，这样合法吗？

一天扣三天工资，这样不合法

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休息日不加班算旷工吗

试用期间，主管让我强制休息在家，我们没有假期，请事假就要扣当天工资，这样就能少付我一天工资。

没有强制让员工休息一说，如果为了规避工资而让员工强制休息的属于违法行为

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旷工，就能随便开除吗？

物业员工每周三次下了班或上班前组织开会，迟到了又扣工资。这样合法吗？

这是规章制度，谈不上合法与否，只是不合理。

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新东家可以扣我的工资吗？

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可能不合法，可以想劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

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我是公司保安，没上班请假，旷工，要扣我3天工资合法吗

向当地劳动局投诉

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新东家可以扣我的工资吗？

我的公司一直不签劳动合同，而且不允许请假，请假按旷工算，一天扣三天，非要请假的话就直接开除，请问合法

这是不合法

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没有按照公司的安排加班，就被辞退了，公司违法吗?

公司经常利用休息的时间开会培训，不算加班，有事请假不去还要被扣钱，这样合理吗？

公司违反了劳动法。

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员工旷工，企业就能随便开除吗？

家里有事，提前回家请假不准直接就走了，请假期间没工资，厂里每天都罚钱200元，这合理吗？

不合理，可以去投诉或申请劳动仲裁

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因酒店生意不好，老板强行叫我员工请假休息，休息一天扣两天的工资，这样真的合法吗？

单位是不合法的，建议直接到当地劳动局投诉、

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双休日休息，领导安排加班，如果有事不能去，领导说扣钱，请问合理吗？

不合理、、、

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