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公司用第三方劳务公司签合同，并在合同未满时辞退员工，请问这样会有经济赔偿吗，赔偿多少？
更新时间：2018-10-22 18:51:31
问题描述：
公司用第三方劳务公司签合同，并在合同未满时辞退员工，请问这样会有经济赔偿吗，赔偿多少？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨马强律师
服务地区：吉林省-长春
139-4300-1317
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根据您所说的，应当赔偿
2018.07.06 09:47:45
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用人单位单方面辞退劳动者，应该给予一定的经济补偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2018.07.10 14:09:39
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关于员工与单位劳动合同续签问题，应该在合同截止日前一个月通知，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同； 如果超过一个月的，中间这部分时间根据《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。
2018.08.20 18:59:06
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合同纠纷律师团队
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平均5分钟内
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根据《劳动合同法》的规定，
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018.10.22 18:51:31
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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春
这是依据合同约定处理
2018.07.06 09:56:39
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