我工作一个月了还没签合同，想辞职但是经理说没批下之前不能走，走了没工资

更新时间：2018-10-17 02:26:53

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在与你自己的选择，是想要工资，还是想留下来签合同。

2018.07.06 15:45:48

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1. 只要提前三天告知用人单位，即可辞职。
2. 用人单位扣工资、收取违约金是违法的。
3. 如有争议，可申请劳动仲裁（不收费），依法维权。

2018.07.25 09:32:41

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你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2018.09.09 04:58:00

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可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。若劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。在认定劳动关系时，可参照工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录、工作证、服务证等证件、招工招聘登记表、报名表等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等凭证。如协商不成，可在用人单位所在地申请劳动争议仲裁或诉讼。

2018.10.17 02:26:53

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