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试用期内没有书面合同,只有口头协议,在三个月内辞退了员工,需要补偿她吗?她要半个月赔偿金
更新时间:2018-07-07 17:08:41
问题描述:
试用期内没有书面合同,只有口头协议,在三个月内辞退了员工,需要补偿她吗?她要半个月赔偿金
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.07.05 12:34:18
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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在试用期间被证明不符合录用条件的单位可以解除合同,没有赔偿
2018.07.05 09:45:10
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018.07.05 09:18:17
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018.07.05 10:41:06
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 。
2018.07.06 15:07:52
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
2018.07.05 10:14:23
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白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018.07.07 17:08:41
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