产假期间值班索要补贴

更新时间:2019-07-21 13:36:40
问题描述:
产假期间,公司需要我在家值班,处理事情,我向公司索要补贴!如公司不同意我该怎么办?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 肖清律师
    服务地区:四川-德阳
    你可以不加班呀,没有说好之前你就应该不同意
    2018.07.05 19:35:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1001024 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
    2018.10.06 04:30:56
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    已帮助720338 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    产假期间如果劳动合同到期,用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同,公司擅自决定解除劳动合同是违法的。劳动者可以通过申请劳动仲裁,撤销用人单位的错误决定。
      如果劳动者不愿意继续与用人单位保持劳动关系。可以通过向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,让用人单位支付《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿金。
    2019.07.21 13:36:40
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