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我在咖啡上班我干了半个月想辞职和店长说店长直接说如果辞职半个月工资一分都不给我该怎么办呢希望
更新时间:2018-09-23 08:46:25
问题描述:
你好我在咖啡上班我干了半个月想辞职和店长说店长直接说如果辞职半个月工资一分都不给我该怎么办呢希望老师你帮我解决
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张伟伟律师
服务地区:山东-济南
150-9896-8383
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要找好充分额证据,如果不给你工资可以申请劳动仲裁
2018.07.05 13:35:01
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合同纠纷律师团队
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一、辞职:
1. 若用人单位存在法定过错,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
2. 若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,需要用人单位同意。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。
二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:
1. 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2. 投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2018.07.25 19:34:41
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找法网咨询顾问
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劳动者辞职,用人单位应当足额发还劳动者工资,如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
2018.08.10 00:49:50
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平台特邀律师
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平均4分钟内
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工作一个月准备辞职但被告知要扣一个月工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。按照《劳动合同法》的规定,劳动者应当解除劳动合同,但如果劳动者即辞即走,则构成违法。这种情况下,用人单位可以要求劳动者承担给其造成的直接经济损失以及招聘该劳动者产生的费用。
2018.09.23 08:46:25
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石陈荣律师
服务地区:山东-聊城
可以向法院起诉。
2018.07.06 06:56:24
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试用期辞职公司不发工资怎么办
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