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试用期最后一天骨折休息一个月，这一个月单位是否应该给底薪工资？
更新时间：2019-03-21 14:11:16
问题描述：
试用期最后一天骨折休息一个月，这一个月单位是否应该给底薪工资？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区：上海-上海
给病假工资，而不是底薪工资。
2018.06.30 13:52:27
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
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需要支付
2018.06.30 13:23:16
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单位只给交五险，我是不是可以维权？
2018.06.30 13:53:32
可以
2018.06.30 14:09:12
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一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。二、根据上述规定，单位违反了劳动法相关法律规定，您可要求单位更正；三、若单位不予更正，您可到劳动监察大队投诉。
2019.02.14 02:09:27
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合同纠纷律师团队
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试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
第二，在公司常规发薪之日再发放给你
2019.03.21 14:11:16
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