单位未与本人签订劳动合同。未缴纳社保,问单位应该承担那些赔偿和法律责任

更新时间:2018-06-29 12:33:48
问题描述:
本人在单位工作11年,单位未与本人签订劳动合同。未缴纳社保,现在要人回去。问单位应该承担那些赔偿和法律责任
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱科峰律师
    服务地区:陕西-西安
    一般会要求补交社保和11个月工资,违法辞退的,双倍赔偿金。具体事宜建议你带资料与律师面谈。
    2018.06.28 15:09:58
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  • 褚红波律师
    服务地区:陕西-西安
    建议委托律师申请劳动仲裁。。。。
    2018.06.28 08:44:51
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    可申请仲裁,要求补办社保补缴社保、要求支付12个月工资的经济补偿金。。。。
    2018.06.28 11:57:08
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  • 王丽律师
    服务地区:陕西-西安
    要求经济赔偿。。。。。
    2018.06.29 08:59:07
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  • 侯婷律师
    服务地区:陕西-西安
    是否有证据能够证明你在该单位工作过?如工资条、转账记录、工牌、饭卡等
    2018.06.29 12:33:48
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单位未帮我缴纳社保 我会得到什么样的赔偿
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任
全部6个答案 >
888 人咨询过
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我与单位签订劳动合同但是未缴纳养老保险,如果我辞职可以要求得到什么赔偿?谢谢
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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单位未与我们签劳动合同也没缴纳社保,怎么赔偿?
未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资差额,诉诉。社保问题应先向社保局投
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司未签订劳动合同未缴社保如何赔偿员工?
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件
全部3个答案 >
888 人咨询过
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单位未签订劳动合同未缴纳社会保险
收集在该单位上班的相关证据,到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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单位给缴纳社保,但未签订劳动合同
未签劳动合同可以主张相关赔偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司没有签订劳动合同、没交保险,在工作期间得病,公司应承担什么责任及费用
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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