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单位未与本人签订劳动合同切也未帮本人缴纳社保
更新时间：2012-12-27 16:19:14
问题描述：
本人于2010年7月至今在办事处工作(零聘人员).单位至今一直未与我签订相关劳动合同切未帮我缴纳个人社保,请问现在我需要怎样才能维护我的合法权益
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王宇律师
服务地区：贵州-贵阳
据你的描述，如果有证据证明在该处工作，比如:工资发放记录，工服，证件，考勤卡，工作证明，证人以及和用人单位的录音等材料，那么可能构成事实劳动关系，根据《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以要求单位赔偿
2012.12.26 23:48:03
点赞
我现在手上能拿出的 只有工服 跟工作证 工资表有但不是很全 以及年终荣誉证书 仅凭这些物件是否可以证明事实劳动关系 如对方拒绝赔付 我应该走那种途径？ 谢谢
2012.12.26 23:56:45
石建惠律师
服务地区：贵州-贵阳
你的工作证等可以证明你与单位之间建立了事实劳动关系，你可以申请劳动仲裁维护自身合法权益。
2012.12.27 09:40:49
点赞
吴正成律师
服务地区：贵州-贵阳
可以投诉的
2012.12.27 16:19:14
点赞
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