多年劳动合同未签订,公司未缴纳社保

更新时间:2013-02-21 09:17:45
问题描述:
现因工资问题不愿在原单位工作,请问能拿到相应的补偿吗?
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保以及违法解除劳动合同的经济补偿金。
    2013.02.21 09:17:45
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在原公司工作24年,因家庭原因想离职,请问能否得到相应补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我不同意,请问我现在不想在这公司工作,我能拿到什么补偿。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我现在想离职,请问能得到补偿吗?能的话具体是补偿几个月的工资。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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未签订劳动合同未缴纳保险
你可以解除合同,并提出劳动仲裁要求补交保险、支付经济补偿金。
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