公司裁员,因为感觉公司没什么发展了,公司领导不想让走,我该怎么办能被裁并且能拿到赔偿。

更新时间:2018-06-27 17:16:52
问题描述:
公司裁员,但是把我留下了,而我想被裁掉,因为感觉公司没什么发展了,公司领导不想让走,我该怎么办能被裁并且能拿到赔偿。
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    2018.06.26 08:47:04
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。详情可电询律师为您详细分析。
    2018.06.26 09:14:41
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    公司现在裁员,我们大部门整体被裁,但是把我留一下了,我想被裁掉拿补偿走人。
    2018.06.26 10:16:58
  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
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    你好,如有争议,可以申请劳动仲裁
    2018.06.26 13:59:37
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.06.26 10:08:55
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  • 石伟律师
    服务地区:北京-北京
    如果公司未按时支付全部劳动报酬或者不给您上社保,可以主动提出辞职并要求公司支付补偿金。
    2018.06.26 10:25:46
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.06.26 11:37:00
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
    2018.06.27 17:16:52
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公司不景气,部门需要裁员,领导和我商量调到其他部门,我不想去,该怎么办,能否获得赔偿!
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位
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公司想裁员,但是不想赔偿,想通过调岗降薪逼我们主动辞职。我应该怎么做才能获得经济赔偿?还是没有办法?
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
全部3个答案 >
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因为公司正在裁员,我精神上无法接受,想想没做什么触犯公司的事。就这样把我辞退了,我能得到什么赔偿吗?
劳动者如果严重违反用人单位的规章制度而被解雇的,属于过失性辞退,用人单位不需要支付经济补偿,但需要依法支付工资。严重违反用人单位的规章制度造成用人单位经济损失的
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公司裁员,我咋办
依据劳动合同法规定赔偿
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