公司把我辞退，解除劳动合同经济补偿金要给多少？

更新时间：2018-06-29 09:47:04

问题描述：

您好，律师先生，我来自一家中型企业，平常工作都还可以，同事们对我的评价也比较好，可是不知道为什么在合同期内公司把我辞退了，请问解除劳动合同经济补偿金要给多少，解除劳动合同经济补偿金又该怎么计算呢？还请律师您详细告诉我，谢谢。

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徐婕律师
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根据劳动合同法相关规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.06.29 09:47:04

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祝自林律师
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根据劳动合同法相关规定：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.06.25 14:01:56

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陈龙桥律师
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经济补偿金的标准是每工作一年支付一个月工资；如果单位是违法解除，应当双倍赔偿。

2018.06.25 21:19:43

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窦娟律师
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一般情况下工作一年支付一个月工资经济补偿金

2018.06.25 14:11:57

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杜晓华律师
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你好，一般来说，经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金。经济补偿金的计算标准。我国法律规定劳动者的月平均工资指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。

2018.06.25 14:01:16

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