解除劳动合同经济补偿金，
更新时间：2015-06-11 07:47:19
问题描述：
我们在公司工作8年半，因公司经营不善，在2014年7月25日起放假至今10个月了，现提出要与我们解除劳动合同，正常上班工资是：基本工资1740元，满勤200元，岗位津贴100元，考核100元，加班工资560（四个星期六）补贴100元，扣除社保265.198元，工资到手2534.8元，放假工资是最低工资1630元的80%，请问这补偿金怎么计算？是指哪12个月？是解除合同前12个月还是正常上班的12个月，谢谢，请帮忙提点
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
