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签了劳动合同，还有几天工资老板不愿意给，我能拿到吗？
更新时间：2018-10-27 16:11:55
问题描述：
签了劳动合同，还有几天工资老板不愿意给，我能拿到吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
还有几天工资老板不愿意给，可以投诉
2018.06.24 12:38:03
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公司不签订劳动合同属于违法行为。您可以收集证明实际劳动关系的证据，反馈到当地的劳动局或劳动监察大队，申请劳动仲裁，以督促企业按规定签订劳动合同，并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。
2018.08.31 13:28:23
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公司不签劳动合同如何维权
首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。
这要的证据材料包括如下：
(一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
(三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
(五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；
(六)可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。
(七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。
2018.09.23 19:37:40
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1. 劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当在一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。
2. 如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应当订立之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。
3. 在您描述的情况下，用人单位已满一年未与您订立劳动合同，因此视为双方已订立无固定期限劳动合同。您有权要求自订立无固定期限劳动合同之日起享受每月两倍工资待遇。
2018.10.27 16:11:55
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当然可以要回来，但是最好你在辞职之前一个月书面通知他。
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没有签劳动合同，辞职，能拿到工资吗？
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