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星期天放假时员工生病住院一直未出院。企业还需要为其买社保吗?可以解除劳动合同吗?
更新时间：2018-08-29 07:47:38
问题描述：
星期天放假时员工生病住院一直未出院。企业还需要为其买社保吗?可以解除劳动合同吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黎炜律师
服务地区：四川-资阳
136-2901-4773
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只要没有离职企业就应该继续购买社保；生病期间不能解除劳动合同
2018.06.20 22:09:51
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赖在医院长时间不出院咋办?
2018.06.20 22:14:14
你们可以到医院了解病情，如果已经可以出院赖着不走，就可以要求解除劳动合同。
2018.06.20 22:25:32
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解除劳动合同后社保的处理方式是：
一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
2018.06.23 14:15:12
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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。
2018.08.03 19:05:47
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用人单位解除劳动合同有严格限制，并不都是提前1个月通知就可以了2，如果没有以下情形的解除，就是违法解除，需要支付双倍的经济补偿金【 (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。】
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