员工非工伤住院,单位想要解除劳动合同

更新时间：2013-01-21 22:45:27

问题描述：

员工下班期间突发脑梗塞住院,目前尚无劳动能力,单位想补偿3个月的基本工资3个月的底薪以此脱离劳动合同

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你好，如果用人单位非法解雇的，应按工作一年赔偿两个月工资的标准进行赔偿。

2013.01.21 15:46:31

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饶小庆律师
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医疗期内不能解雇。

2013.01.21 18:26:59

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翁益刚律师
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还在医疗期内吗?

2013.01.21 14:46:09

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

可依法要求在医疗期限内保留工作

2013.01.21 22:45:27

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