如果,未满十六周岁的人辞职老板不结工资,怎么办

更新时间:2019-04-18 05:44:33
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如果,未满十六周岁的人辞职老板不结工资,怎么办
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,可以报警处理 。
    2018.06.18 13:22:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1830865 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2018.08.12 10:51:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1579526 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资。
    去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
    2019.01.08 13:28:16
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助361521 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    老板不结工资,劳动者可以通过以下渠道合法讨要拖欠工资:
    1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
    3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
    2019.04.18 05:44:33
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没签合同,老板拖欠工资,辞职后老板不结工资怎么办?
可以提供人证到劳动局投诉或仲裁。
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