总的医疗费用是33500元,用人单位在手术后的两天支付了28000元。应该怎么解决呢?

更新时间:2018-09-06 21:31:04
问题描述:
您好!我的父亲受了工伤,总的医疗费用是33500元,用人单位在手术后的两天支付了28000元。但是现在用人单位不愿意过来办出院,让我们家属垫付剩余的费用,我们没钱所以也办不了出院,所以现在每天都会有140元的住院费。请问一直都没办法办出院对我们家属有什么影响呢?应该怎么解决呢?
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
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    你好,工作受伤属于工伤,要向劳动局申报工伤认定,鉴定伤残等级,所有的工伤赔偿费用都由单位支付
    2018.06.16 18:44:28
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    您好,老师!他们单位已经报了工伤
    2018.06.16 19:20:54
    那等着工伤出来可以鉴定伤残要求工伤赔偿
    2018.06.18 00:07:05
  • 周凤坤律师
    服务地区:广东-广州 185-6556-4120
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    你好,建议委托律师办理,可以要求误工费与各种赔偿费用。
    2018.06.19 10:21:30
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助905081 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据我国有关法律的规定,通常情况下发生工伤后应当先行到医院进行救治,在必要时还应当住院治疗。住院期间产生的住院费等相关费用,在伤者得到了救治并在合适的情况下,可以进行相关的法律鉴定,完成鉴定程序后确定工伤伤残等级,即可依法进行工伤索赔。受伤者不仅可以得到住院费的赔偿,同时可以依法获得停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等一系列法律规定的赔偿。
    2018.08.01 13:11:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助994281 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    出现事故后的医药费,该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性工伤赔偿金工伤就业补助金和工伤医疗补助金,、住院伙食补助费、误工费、护理费等费用。如需二次手术的还要支付二次手术费。
    2018.08.15 01:19:06
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1589886 人 · 响应时间 平均5分钟内
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      员工工伤住院企业需要支付生活费吗,  员工工伤住院企业需要支付生活费。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。员工工伤住院。  员工工伤住院企业如何赔偿如下:  一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。  二、造成伤残的赔偿项目:  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。  三、造成死亡的赔偿项目:  丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。  四、职工下落不明的情况:  职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
    2018.09.06 21:31:04
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以申请劳动仲裁。
    2018.06.16 21:36:12
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