我怀孕五个半月了,因为公司原因,要劝退我,我该怎么维护我的权益

更新时间:2018-06-14 13:20:21
问题描述:
我怀孕五个半月了,因为公司原因,要劝退我,我该怎么维护我的权益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
    咨询我
    你好,按照法律规定,单位辞退怀孕女职工的,属于违法行为,应当给予经济赔偿。可致电详询。
    2018.06.14 09:08:03
    点赞
    补偿几个月的工资,是平均工资还是底薪
    2018.06.14 12:44:41
    十个月的工资,按照平均工资。
    2018.06.14 13:22:38
  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
    咨询我
    怀孕期间公司不得解除合同,申请仲裁解决,加微详询,同手机
    2018.06.14 09:41:59
    点赞
  • 高振律师
    服务地区:山东-济南 155-8881-5138
    咨询我
    你好,如果公司违法辞退可以主张经济赔偿金
    2018.06.14 11:36:53
    点赞
  • 马长孝律师
    服务地区:山东-青岛
    您好!你完全可以不同意
    2018.06.14 13:20:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
怀孕了,公司以在公司工作不满一年,对我进行劝退,这样合法吗?我该怎么维护自己的权益?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
最近几天检查出怀孕了,然后公司方面说给我支付半个月工资辞退我,我要怎么做才能维护自己的权益
你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在怀孕3个月,公司要和我解除合同,我应该怎么维护自己的权益
孕期合同到期公司不可以辞退。因为妇女在孕期,产期哺乳期都受到特殊保护,用人单位不可以在孕期结束后的产期和哺乳期进行辞退女性,除非是女职工主动要求提出终止劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我目前怀孕了,公司把我辞退了,我怎么维护我的合法权益?
你好,女工在三期期间,企业不能随意解除劳动 合同,你有权申请劳动仲裁,要求继续履行劳动 合同,或者对你依法赔偿,需要律师帮助可以与我联系,我是河北香河人,在通州
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我怀孕了,可是我男朋友不负责任,我该怎样维护我的权益?
法律对你的这种情况没有明确规定,你和他协商解决吧。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我怀孕了,可是我男朋友不负责任,我该怎样维护我的权益?
你可以起诉对方要求承担孩子的抚养费用。但是需要孩子先出生。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职是否需要赔偿损失
如果企业有证据证明自动离职员工给企业造成损失,企业对其提出的损失赔偿要求是可以得到法律支持。所以建议尽量正常辞工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗?在什么情况下
如果用人单位与劳动者签订有劳动合同,用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板没有提前辞职,也没有退还押金
劳动者没有提前辞职但单位不给工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门调查后对单位作出处罚或处理决定;或者劳动者也可以向调解组织申请调解、去依法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校必须要求去实习可以不去,自己去自主实习吗
如选择自主实习,首先了解学校关于自主实习的具体政策和要求,确保实习内容与所学专业相关且满足学校要求。其次,与实习单位签订实习协议,明确双方权益。同时,定期向学校
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作三年两个月,刚续签就裁员,如何赔偿
对裁员情况,常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素,选择最有利的方式维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司私自更改了社保主体,但是没有通知个人,但是劳动合同还未变
面对公司私自更改社保主体,员工首先可与公司协商,要求恢复或更正社保主体。若协商无果,员工可向当地劳动监察部门投诉,或向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
15秒前
吴丁亚律师
近期帮助 73060 人
我骑自行车逆行,电动车骑的太快,把我撞倒了,我身上被撞的有淤青,踝关节损伤。这个要报警怎么处理呀?
50秒前
程昌平律师
近期帮助 21001 人
2023年10月底我下班途中在人行道上被车撞伤,造成胫骨骨折和韧带撕裂
6分钟前
陈新果律师
近期帮助 7127 人
我家的公房使用权的房子3年前卖掉了,现在房子动迁了,想把房子追回来可以吗
6分钟前
季显娣律师
近期帮助 151 人
一个女的跟我生了一个孩子,后来发现她已经结婚了,怎么起诉她
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 40347 人
在租号平台被租客恶意毁号。
8分钟前
薛烨庭律师
近期帮助 524 人
我朋友现在被抓了
9分钟前
薛烨庭律师
近期帮助 524 人
他拽着一个男生把他的头和背,往校车内壁撞,而且还拽女生的头发,怎么处理?
11分钟前
天习律所律师
近期帮助 40347 人
我在宿舍挂了名字但却不在那里居住却需要平摊那些水电费
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询