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维护劳动者权益的途径有哪些？哪种比较有效？
更新时间：2018-06-10 19:07:10
问题描述：
我的一个姐姐，由于没多少文化，所以一直都是在工地上班，但是他们的老板不仅仅会拖欠工资，最近还不打算发工资，他们想要维护自己的权益，但是不知道怎么做，所以想要咨询一下律师，维护劳动者权益的途径有哪些？哪种比较有效？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王晶梅律师
服务地区：河北-承德
186-0314-0858
咨询我
1、协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。
2、调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。
3、仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因法律、法规规定的其他劳动争议等。
4、诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。但需注意，未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不予受理。
5、监察举报投诉。《劳动法》第85条规定，“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律法规的行为有权制止，并责令改正。”
有效的是投诉途径有效维护自己的合法权益
2018.06.10 19:07:10
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张丽律师
服务地区：山东-泰安
135-8381-1426
咨询我
申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
2018.06.10 19:05:53
点赞
王莉莉律师
服务地区：河北-承德
你好，如果你姐姐的权益收到侵害。首先可以通过单位工会协调、或地方劳动所协调、或所在地司法法律缓助调解、或地方劳动仲裁机构等途径有效维护自已的合法权益。如果协商不能解决问题，可以到法院起诉。希望可以帮助到你
2018.06.10 19:06:07
点赞
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