工作12年未签合同,没有保险

更新时间:2019-08-11 20:51:38
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工作12年未签合同,没有保险
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  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    法律规定,单位与劳动者从建立劳动关系之日起超过一年以上的,视为已签订无固定期限劳动合同。单位未为员工缴纳社保的,应向劳动监察部门投诉。
    2018.06.09 18:54:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助383503 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
    2018.09.25 03:13:48
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助467783 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的,可要求该单位支付经济补偿金。
    2018.11.08 06:37:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助415364 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    会承担商业秘密得不到保护的风险
    《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定:用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款;对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但如果双方没有签订劳动合同、约定保密条款或保密协议、明确保密范围和法律责任,用人单位就很难证明哪些属于商业秘密。若员工在与用人单位解除劳动合同后,违反竞业限制的规定到与本单位有竞争关系的其他用人单位工作,无需承担违约责任,这对企业的发展十分不利。
    会承担成立无固定期限劳动合同的风险
    《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的,就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
    2019.08.11 20:51:38
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  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    及时走法律程序!!!!!!!!!
    2018.06.09 19:23:17
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上班一年半未买保险,未签合同
在工地干一年半没签合同,由用人单位向劳动者每月支付双倍的工资,但最多不超过十一个月;若用人单位不支付的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付
全部4个答案 >
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上班8年,上司没有签合同,没有买保险
劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费
全部4个答案 >
888 人咨询过
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工作两年了没签合同没买保险怎么办
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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未签合同,工作哦4年
你好,可以要求解除劳动合同,支付经济补偿金。另外可以协商要求补缴社保。
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工作2年没签合同,没上保险
可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿金,双倍工资等。
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工作近4年,没有保险
应该申请劳动仲裁要求公司补缴保险。
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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